Conrath Consulting & Coaching übernimmt für Sie auf der Grundlage Ihrer Rekrutierungsstrategie die externe Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften auf allen Funktions- und Hierarchieebenen (Executive Search). Beim Aufbau ganzer Geschäfts- oder Funktionseinheiten begleiten wir Sie auch gern tageweise bei Ihrer Inhouse-Rekrutierung.

Dabei können die folgenden Methoden einzeln oder kombiniert zum Einsatz kommen:

• Systematische Direktsuche
• Anzeigengestützte Suche / Internetsuche
• Assessment Center zur vertiefenden Personalbeurteilung

Zusätzlich bieten wir die Vermittlung von Kandidaten für Interimsmanagement an.
Diese Lösung ist z.B. sinnvoll zur Erfüllung zeitlich befristeter Sonderaufgaben in bestimmten Funktionsbereichen oder bei einer zunächst unüberschaubaren Geschäftsentwicklung in einem der Geschäftsfelder. Interimsmanagement kann auch mit der Vermittlung kombiniert werden.

Auf Wunsch entwickeln wir auch gemeinsam mit Ihnen Ihre Rekrutierungsstrategie:

Wo will Ihre Organisation (eine Abteilung, ein Bereich) in 3-5 Jahren stehen? Welche Mitarbeiter werden hierfür erforderlich? Haben Sie das Potenzial im eigenen Unternehmen oder muss es von außen eingekauft werden? Benötigen Sie besondere Spezialisten oder Führungskräfte? Wie erfahren Sie, wo diese sich befinden? Und über welche Kanäle lassen sich die Mitarbeiter gewinnen?

Besprechen Sie mit uns Ihre maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie!

Wir waren z.B. für folgende Kunden in der Rekrutierung tätig: Referenzen