Conrath Consulting & Coaching erarbeitet mit Ihnen Ihre Rekrutierungsstrategie und übernimmt für Sie die externe Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften auf allen Funktions- und Hierarchieebenen. Dabei nutzen wir als Rekrutierungsinstrumente:

Systematische Direktsuche/ Executive Search

• Auswahl und Abstimmung der Unternehmen, in denen sich der zukünftige Stelleninhaber befinden könnte und Direktansprache der gesuchten Person auf die zu besetzende Position
• Strukturierte Auswahlinterviews im persönlichen Gespräch, vertrauliche Kandidatenberichte
• Bei Bedarf und mit Zustimmung des Kandidaten Einholen vertraulicher Referenzen
• Präsentation der Kandidaten beim Mandanten, bei Bedarf Unterstützung bei Verhandlungsgesprächen

Anzeigengestützte Suche und Internetsuche

• Unterstützung des Mandanten beim Texten von Anzeigen zur gezielten Ansprache der gesuchten Bewerberzielgruppe
• Beratung bei der Auswahl des geeigneten Mediums (bzw. Medienmixes).
• Strukturierte Auswahlinterviews (s.o.), vertraulicher Bericht, Präsentation
• Für groß angelegte Rekrutierungsaktionen in Ihrem Hause können Sie Conrath Consulting & Coaching auch tageweise inhouse buchen (z.B. Auswahlinterviews und Personalbeurteilung)

Bestandteil der Personalrekrutierung ist die Personalbeurteilung und Personalauswahl. Neben dem klassischen Auswahlinterview und dem Einholen von Referenzen, können Sie durch Conrath Consulting & Coaching auch maßgeschneidert für Ihr Unternehmen und die zu besetzenden Positionen Assessment Center durchführen lassen.

Besprechen Sie mit uns Ihre maßgeschneiderte Rekrutierungs- und Auswahlstrategie!

Wir waren z.B. für folgende Kunden in der Rekrutierung tätig: Referenzen