Unternehmensnachfolge ist oft ein sehr persönlicher Prozess, in dem Verantwortung schrittweise übertragen wird. Conrath Consulting & Coaching findet den Nachfolger und unterstützt ihn, sich als Neuer in unter Umständen gewachsene Unternehmensstrukturen einzufinden. Der bisherige Unternehmer erhält Wertschätzung und Sicherheit in einem behutsamen und klar geregelten Übergabeprozess.

Anlässe für Unternehmensnachfolge sind z.B.:

• Der Inhaber eines traditionsreichen Familienunternehmens gibt das Unternehmen in die Hände der nachfolgenden Generation.
• Ein Familienunternehmen wird verkauft. Der oder die Inhaber ziehen sich zurück.
• Ein Gründer steigt aus einer jungen technologie-getriebenen Firma aus.
• Ein Partner verlässt die Praxis oder Kanzlei.
• Der Gründer oder Inhaber übergibt das Unternehmen (oder seinen Bereich) in die Hände eines externen Geschäftsführers.

Die Begleitung der Unternehmensnachfolge beinhaltet in der Regel folgende Bestandteile:

• Ertrags- und Substanzwertermittlung des Unternehmens
• Suche des Nachfolgers/ der Nachfolgerin: Executive Search Auswahl und Präsentation der Kandidaten
• Individuelle Begleitung des Nachfolgers/ der Nachfolgerin in die neue Position und ggf. Unterstützung bei strukturelle Anpassungen im Unternehmen
• Flankierung von Ablösungs- und Neuorientierungsprozessen der bisherigen Geschäftsführung: Coaching
• Begleitung und Absicherung der rechtlichen und streuerrechtlichen Rahmenbedingungen